Her kurum pek çok alt sistemden oluşmaktadır ve her alt sistemin kendine özel yapısı ve işlevi vardır. Kurum sisteminin uyumlu bir şekilde çalışması, kurumun verimliliğinin ve üretkenliğinin göstergesidir.
Kurumsal danışmanlık, şirket çalışanlarının genel yaşam kalitesini arttırarak en yüksek verim ile çalışmalarını hedeflemektedir. Çalışan memnuniyetinin şirket satışının artması ve kurumun gelişmesinde en önemli aşama olduğu araştırmalar ile kanıtlanmıştır. Çalışan ve yöneticiler için maddi ihtiyaçlarının karşılanmasının yanı sıra manevi ihtiyaçlarının da karşılanması iş verimi açısından çok önemlidir. Psikolojik açıdan rahat, güvende ve huzurlu bir ortamda, uyum içerisinde çalışmak hem kişilerin hem de kurumun yükselişe geçme ve gelişimi aşamasında oldukça olumlu katkılar sağlamaktadır. Böylece hem bireysel hem de şirket açısından verim kapasitesinde artış görülmektedir.